部下を育てるコツ

上司は、部下の素質を見つけて、その素質を伸ばしてあげて、それを活かす事が大事な仕事です。
部下育てのコツは、部下に「自信」を持たせることです。「自信」を如何にしてつけさせるかがポイントです。
部下は「自信」がつけば、自発的に動き出すものです。

そして、大事なことは、部下と共に「希望や夢」を語り合うことです。
「この会社をこんな方向へ変えていきたい！」とか「この職場を3年以内にこんな職場へ変えていきたい！」
といった夢を部下に語る事で、部下が頑張ろうと努力してくれるものです。

夢や希望を作って、部下に語れない上司は、人を使う立場になってはならないのです。