「ワイガヤ」はホンダ様の職場管理の手法のひとつです。ホンダ様のワイガヤの管理を学び、研修を通して受講生の皆さんと一緒に自分たち流のワイガヤ基地を作り上げたので、ここに記述するワイガヤ基地はホンダ様のものとはかなり違うのではないかと思いますが、これまで多くの生産職場で実践していただき大きな効果を生んでいますのできっと皆さまにも参考になると信じております
ワイガヤ基地とは
イキイキ職場とは会話が弾む職場です。会話が弾む職場を作るには職場にワイガヤ基地を作ることです ワイガヤ基地とは、職場の皆がそこでワイワイガヤガヤ話をする場所で、生産のこと、品質のこと、安全のこと、サークルのことなどがワイガヤ基地へいくと現場のすべての事が判る場所です。ワイガヤ基地には職場の情報がすべて集まっていてわかりやすく掲示されています。作業者はラインで困ったことがあったらワイガヤ基地のボードへ書き込みにいく、係長も部長も社長もワイガヤ基地へ行けばその職場の事がすべて判るのです。生産技術や生産管理、品質保証のスタッフも、そこへいくと現場の問題が判り問題が共有化できるので的確な支援ができます。ワイガヤ基地は仕事の見える化をする場所であり、職場の今の問題点が見える場所なのです。
以下に実践研修を通してみんなで作り上げた各社のワイガヤ基地をご紹介します
ワイガヤ基地の事例紹介
リアル情報を見ながら皆で話し合い戦略を作成する
職場のみんなに情報を公開する
朝一番に行って新しい情報を得る場所
終業時に立ち寄って報告する場所
だから皆が行きやすい場所を確保する
作業指示⇒実績報告⇒確認・評価する
問題点や困り事を書き込む
アドバイスする
会話を見える化する
隠し事はしない！オープンがいい！
リアル情報を示しながら
職場ミーティングをする
続きは、こちら▶
（メニュー）
◆トップ▶
◆お問い合わせ▶
◆サイトマップ▶
◆ブログ▶
◆部下を上手に使うコツ▶e-ラーニング
◆成果がでる職場を作るコツ▶e-ラーニング
◆リーダーの心掛け、部課長の心得▶e-ラーニング
◆企業研修／半日セミナー、承ります！▶
◆喫茶「四季折々の花たち」へご案内▶